Was bietet dir Nextwork?
In neuen Bereichen, die so “cutting edge” sind, dass es den klassischen Weg dahin noch gar nicht gibt, gibt es nur einen möglichen Move: der des Quereinsteigers.
Unsere Themen sind die neuen horizontalen “Querschlägerthemen” wie Datenschutz, Qualität, Compliance, Nachhaltigkeit und Informationssicherheit. Sie zeichnet aus, dass sie nicht mehr in einer vertikalen Abteilung im Unternehmen angesiedelt sind – sondern dass sie querbeet alle Abteilungen und alle Prozesse betreffen. Früher wurden sie vielleicht in der Paragraphenlogik der Anwaltskanzleien verhandelt. Heute helfen wir als Compliance-Beratung unseren Kunden, diese mit einem neuen Ansatz in ihre Managementsysteme und in ihre Kultur zu integrieren.
Erfahrungsgemäß können bei uns Quereinsteiger durchstarten, die aus diesen Bereichen kommen und gut in unsere Kultur passen:
Wir sind Nextwork
Wir sind ein kerngesundes Unternehmen, das auch im schwierigen Jahr 2020 bewiesen hat, absolut zukunftsfähig und krisensicher aufgestellt zu sein. Wir sind ein junges, großartiges Team, das sich immer freut, zusammenzukommen – ob virtuell oder in der echten Welt.
Als Arbeitgeberin verpflichtet sich Nextwork der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Interessierten, unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Du suchst gar nicht, hast dich aber gerade selbst dabei ertappt, dass das passen könnte?
Dann bewirb dich nicht bei uns – sondern schreibe eine E-Mail/Nachricht an Marco Peters einfach unkompliziert, gerne mit einigen Informationen über dich oder einem Link zu deinem Xing- oder Linkedin-Profil. Ich melde mich bei dir für ein unverbindliches Gespräch.
Unsere Themen sind die neuen horizontalen “Querschlägerthemen” wie Datenschutz, Qualität, Compliance, Nachhaltigkeit und Informationssicherheit. Sie zeichnet aus, dass sie nicht mehr in einer vertikalen Abteilung im Unternehmen angesiedelt sind – sondern dass sie querbeet alle Abteilungen und alle Prozesse betreffen. Früher wurden sie vielleicht in der Paragraphenlogik der Anwaltskanzleien verhandelt. Heute helfen wir als Compliance-Beratung unseren Kunden, diese mit einem neuen Ansatz in ihre Managementsysteme und in ihre Kultur zu integrieren.
Erfahrungsgemäß können bei uns Quereinsteiger durchstarten, die aus diesen Bereichen kommen und gut in unsere Kultur passen:
- Projektmanager:innen, die inhaltlich arbeiten möchten und einen Weg in die Beratung suchen
- Werkstudent:innen, die gerne das erlernte Wissen nun auch in der Praxis bzw. in der Beratung anwenden möchten
- Interne Beauftragte für z.B. Datenschutz, Qualität, Compliance, Nachhaltigkeit und Informationssicherheit, die wittern, dass sie aus diesem Wissen mehr machen können
- Fachinformatiker:innen, die klassisch IT gelernt haben und die Spur wechseln möchten
- Working Mums und Dads, die den Wiedereinstieg (Teilzeit) nutzen wollen, endlich den nächsten Schritt zu machen
Wir sind Nextwork
Wir sind ein kerngesundes Unternehmen, das auch im schwierigen Jahr 2020 bewiesen hat, absolut zukunftsfähig und krisensicher aufgestellt zu sein. Wir sind ein junges, großartiges Team, das sich immer freut, zusammenzukommen – ob virtuell oder in der echten Welt.
Als Arbeitgeberin verpflichtet sich Nextwork der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Interessierten, unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Du suchst gar nicht, hast dich aber gerade selbst dabei ertappt, dass das passen könnte?
Dann bewirb dich nicht bei uns – sondern schreibe eine E-Mail/Nachricht an Marco Peters einfach unkompliziert, gerne mit einigen Informationen über dich oder einem Link zu deinem Xing- oder Linkedin-Profil. Ich melde mich bei dir für ein unverbindliches Gespräch.